РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ
На ОАО «Каменский НПЗ» действует система оплаты труда, которая тесно связана со стратегическими целями Компании и ее бизнес-задачами. ОАО «Каменский НПЗ» предлагает работникам сочетание материальных, профессиональных и социальных льгот.
Во многих регионах ипотечная программа компании помогает сотрудникам купить дом. Компания субсидирует часть процентов по ссуде, выплаченной Банку, или же предоставляется кредит для уплаты первоначального депозита. Медицинское обслуживание сотрудников является приоритетом для отдела кадров. По схеме добровольного медицинского страхования предприятия работники ОАО «Каменский НПЗ» посещают квалифицированных врачей и, при необходимости, проходят лечение в лучших клиниках страны. Компания традиционно предлагает широкий спектр спортивных и фитнес-возможностей, в которых принимают участие тысячи сотрудников.
Работа с персоналом на ОАО «Каменский НПЗ» направлена на совершенствование системы нематериального вознаграждения работников. Программа включает в себя конкурсы профессионального мастерства, спортивные мероприятия, возможности для отдыха и фитнеса, сеансы корпоративных коммуникаций, общественное признание достижений сотрудников и награды за корпоративные заслуги.
Развитие сотрудников и возможности обучения
ОАО «Каменский НПЗ» имеет стандарты обучения и развития персонала во всех подразделениях. Корпоративные программы развития персонала разработаны с учетом стратегических целей Компании и результатов оценки управленческих и профессиональных навыков сотрудников. Компания придерживается единых стандартов обучения и развития персонала во всех подразделениях. В 2015 году обучение прошли 14 395 сотрудников Компании стоимостью 12,1 млн. Рублей.
В конце 2015 года на предприятиях группы ОАО «Каменский НПЗ» работало более 20 000 человек в России, странах СНГ и за рубежом. 60% работников - это рабочие, 40% - менеджеры, специалисты и служащие.
Основными областями, в которых работают сотрудники Компании, являются:
Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа (основные активы нефтедобычи) - около 18%;
Санкт-Петербург и Ленинградская область (управляющая компания и ряд дочерних компаний, выполняющих функции по реализации нефтепродуктов) - около 24%;
Ростовская область (Ростовский НПЗ, Ростовский завод смазочных материалов и ряд предприятий снабжения, логистики и сбыта) - около 14%;
Сербия (многопрофильная компания NIS) - примерно 8%; Страны СНГ (торговые компании и торговые представительства компании) - примерно
7%.